För dig som är chef

Få alla att gilla förändring.

Förändring är livsviktigt. Men för många är det något läskigt och obekvämt. Experten Linda Hammarstrand hjälper dig ändra dina anställdas inställning. Hon guidar dig till hur du skapar en bättre arbetsplatskultur genom att använda ”förändringens fyra rum” (eller fyrarummaren som den också kallas) - en modell som visar hur vi människor beter oss i utveckling och förändring.

Förändringens fyra rum har sitt ursprung i psykologen Claes Janssens forskning som visar hur en individ eller en grupp färdas genom olika tillstånd i förändringsprocesser. Den visar även hur vi som individer upplever verkligheten helt olika, och hur dessa olikheter kan förhindra eller gynnar samarbete, förändring och utveckling. Förändringens Fyra rum har i decennier hjälpt hundratusentals människor och deras verksamheter att lyckas världen över.

Om föreläsaren
Linda Hammarstrand har 20 års erfarenhet från Stena-sfären, där hon bl a levandegjorde Stenas affärsfilosofi och värdegrund för 22 000 medarbetare världen över. Hon har även varit en del av Clarion Hotels ledningsgrupp och ansvarat för företagskulturen samt att göra Clarion Hotel till Nordens mest attraktiva arbetsgivare. Idag hjälper hon företag att skapa en vinnande kultur, som direkt påverkar resultatet.